Jan Mertens leidt een in Brussel gevestigd headhuntersbureau dat gespecialiseerd is in IT-sales profielen. Onlangs heeft de Econocom Groep hem gevraagd om nieuwe sales agenten in België te werven.
Met meer dan 30 jaar ervaring heeft hij een vertrouwensband opgebouwd met zo’n 15.000 sales medewerkers en sales managers, die hij in hun carrière heeft begeleid.
Wat maakt Econocom volgens jou zo bijzonder binnen de IT-markt?
Econocom is onmiskenbaar een toonaangevende Europese speler in de distributie van IT-apparatuur, digitale diensten en bijbehorende financieringsoplossingen. Het is een bedrijf met een sterke ondernemende geest. Een organisatie die streeft naar groei, maar die ook veel waarde hecht aan zijn teams en de menselijke factor. Het is een rechtvaardig bedrijf waar integriteit geen loze belofte is! Econocom is een open en ondersteunende organisatie die zijn medewerkers aanmoedigt om initiatief te nemen.
Daarnaast heeft Econocom een sterke klantgerichte cultuur. Hier staat klanttevredenheid centraal in de commerciële aanpak.
Je bent door Econocom gevraagd om sales agenten te werven voor de Belgische markt. Wat maakt deze functie zo uniek?
Een sales agent is een onafhankelijke professional. Je moet zelfstandig kunnen werken, prioriteiten kunnen stellen in een dynamische en competitieve omgeving, en zowel technische als commerciële uitdagingen aangaan. Het is belangrijk dat een sales agent op maat gemaakte oplossingen kan presenteren en verkopen aan klanten, terwijl er duurzame relaties op basis van vertrouwen worden opgebouwd. Econocom biedt de tools en ondersteuning die nodig zijn om in deze omgeving succesvol te zijn.
Toch is het niet eenvoudig om direct als sales agent te starten. In sommige gevallen kan het uitdagend zijn: sales agenten verdienen alleen commissie op de marge van hun sales. Het kost tijd om vanaf nul een winstgevend klantenportfolio op te bouwen! Daarom biedt Econocom een ‘twee-fasen-model’: starten als sales medewerker met een vast salaris en commissie, of starten als sales agent met financiële ondersteuning gedurende de eerste maanden, zodat er tijd is om een portfolio op te bouwen.
Waarom is sales agent worden bij Econocom een unieke kans?
Ten eerste betekent sales agent worden bij Econocom de vrijheid om als zelfstandige te werken, met de ondersteuning van een internationaal opererende groep. Met andere woorden: je kunt ondernemen… zonder de risico’s die gepaard gaan met het vanaf nul opbouwen van een bedrijf.
Ten tweede krijgen sales agenten van Econocom de kans om aanzienlijk meer te verdienen dan in traditionele sales rollen. Dankzij het commissiemodel is hun inkomen direct gekoppeld aan hun prestaties. Dit is een sterke financiële motivatie om het beste uit jezelf te halen!
Tot slot: hoewel sales agenten zelfstandig werken, staan ze er bij Econocom nooit alleen voor. Het bedrijf biedt uitgebreide ondersteuning, zoals toegang tot een ervaren backoffice-team, marketingondersteuning en tal van trainingsmogelijkheden.
Wat is volgens jou het ideale profiel om succesvol te zijn als Econocom sales agent?
De rol van sales agent vereist zowel vaardigheden als de juiste persoonlijkheid. Allereerst is het essentieel om een ondernemende mindset te hebben, resultaatgericht te zijn, klantgericht te denken en een passie voor uitdagingen te hebben! Daarnaast is een grondige kennis van het IT-ecosysteem en de spelers binnen deze markt cruciaal, net als inzicht in de vraagstukken rondom digitale transformatie.
We zoeken voornamelijk senior profielen met bewezen sales ervaring in deze sectoren. Deze rol biedt een unieke kans voor professionals met het juiste profiel die dromen van zelfstandigheid!
Lees de testimonials van Econocom sales agenten.